陳致書的生活時報

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



大同公司經營權之爭，傳出陸資假借外資匯入百億資金進場炒股，推升大同股價從5元一路漲到20元。大同今（22）日回應，公司籲請主管機關及司法檢調應該勿枉勿縱，積極主動查明事實真相，在最短時間內給證券市場及廣大投資大眾一個交代。

針對今日媒體報導有百億資金從香港轉進台灣炒作大同股票，國民黨立委盧秀燕22日在立法院財委會提出質疑，表示小老百姓存50萬元就不斷被查核，可是外資進來100多億元，而且還可能是陸資，但金管會消息還落後調查局。對此，金管會副主委鄭貞茂表示，大同公司交易量變化證交所都有掌握，並依照市場機制查核，金管會有關注只是查證需要一些時間。

而大同今（22）日也發出緊急聲明，籲請主管機關及司法檢調應該勿枉勿縱，積極主動查明事實真相，在最短時間內給證券市場及廣大投資大眾一個交代。另外，針對媒體報導「集保中心提供給金管會有關大同公司股票前500大名單」，集保公司也回應未曾提供相關名單及交易名單給金管會及其所屬單位，特此澄清。

大同因為連續10年虧損，2016年小股東組成自救會想要結合前10大股東之一搶下至少1席董事，因為董事改選充滿想像空間，再加上大同因本業與轉投資獲利，2016年11月就轉虧為盈，使股價屢創新高，半年飆漲3倍。不過日前董事林蔚東請辭無意拚連任，最新公告的董事及獨董侯選人名單中，也沒有小股東自救會人員入列，大股東經營權保衛戰算是成功落幕。

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「文青女神」田馥甄名聲與實力不在話下。近日她受知名精品邀約至巴黎出席2017年秋冬時裝秀，她也於會場巧遇東西方兩大女神，讓本也是女神的她一秒變迷妹。

田馥甄日前受國際知名精品邀約，至法國巴黎出席2017秋冬時裝秀。該品牌氣勢驚人，特地選在巴黎羅浮宮舉辦。秋冬季的設計取向走拼接風，巧妙組合各種異材質，藉此凸顯女性剛柔並濟之美，衝突卻又不失混搭創意。想當然爾現場必定眾星雲集，而田馥甄也在會場遇到主演《海邊的曼徹斯特》一片的蜜雪兒威廉斯，與《百日告別》的林嘉欣。東西方兩位巨星的現身也讓Hebe立馬上前討合照，之後她更於臉書寫下：「她們本人都會發光，人又很nice！呵呵！好玩！」一秒變迷妹。合照也被網友說是「天后級合影」。

▲田馥甄（格紋外套者）在巴黎巧遇東西兩大天后，讓她瞬間變迷妹。（合成圖／翻攝自田馥甄臉書，2017.03.08）





想成為幹才，得先有觀察力，至少你要有培育這項能力的潛能，才不至於只是傻乎乎地跟著，顯得無所事事。如果在主管與客戶開會時，做不到多蒐集會議中有形、無形的資訊，便降低了隨行參與會議的意義。

台灣大學財務金融學系暨研究所專家教授──陳嫦芬，曾是外資圈中戰功彪炳的悍將，往來共事的對象不是企業CEO，就是世界級的機構投資人。她參與的大案，個個都喧騰一時，亦剛亦柔的風格，實力、人脈兼具的幹練表現，讓她的名字始終包覆著「外資天后」的光環。

不過，現在她是大學生口中又愛又敬的「嫦芬老師」，而且兩岸三地，都有她教學的身影。

等待面試時的空檔，你會做什麼？

我在很年輕時就當上了主管，經常面試求職者，累積了相當多經驗，對面試題的設計，也有許多見解。現在，我偶爾還會幫助大企業或跨國機構，面試關鍵職務的候選人。

每家公司要找的人才不一樣，但會有一定的共通點。在此，我分享一道公開的面試題，希望對年輕人有所啟發。

情境是這樣的：

今天你即將與我（公司的總經理）做最後一場面試。這是求職的最後一關，作為面試者，你一定不會遲到。我通常會與祕書「合演一齣戲」，就是在你抵達辦公室後，祕書會先出面跟你說：「陳總正在一個重要視訊會議上，請隨我到會議室稍等幾分鐘。」

5分鐘後，我再到會議室，把你帶進我的辦公室。短暫寒暄後，我的第一個問題是：「請你描述剛才所在的會議室。」

為什麼我要問這個問題？因為所有高階主管都非常忙碌，他們希望在最短時間內，了解求職者多方面的能力，其中一項就是「觀察力」。

想像在如此高壓的氛圍下，一個人在會議室等待的短短幾分鐘裡，會做些什麼？是專注思考稍後如何應對面試官？或是滑手機、看看社群網站上朋友圈的新消息放鬆心情？

想成為幹才，得先有觀察力

我的工作屬於金融服務業，我們的客戶主要是董事長、總經理、財務長等企業負責人。因此，有機會跟主管一起出席會議的人，都必須具備在任何高壓氛圍下，仍能全神觀察周遭事物，同時和客戶好好交談的能力。

至少你要有培育這項能力的潛能，才不至於只是傻乎乎地跟著，顯得無所事事。如果在主管與客戶開會時，做不到多蒐集會議中有形、無形的資訊，便降低了隨行參與會議的意義。

每次當我問求職者：「能不能描述一下剛才你所在的會議室？」多數人都會先愣一下，有些甚至無法回答。記得有一次，一位條件不錯的求職者，也是愣了一下，才說「會議室裡有張很長的桌子，橢圓形的……一邊牆上有6扇窗，我很喜歡裡面的椅子，因為坐上去很舒服，而且白色的也很少見……。」

他一講完，我輕輕地對他說：「給你一分鐘時間，你去會議室看看。」

沒多久，他站在門口低著頭不敢進來，原來，他發現椅子並非他所描述的白色，而是黑色。

雖然如此，我們仍然錄用了這位年輕人，因為他還知道一邊的牆上有6扇窗。

我問他怎麼記住的？

他說：「因為妳還沒出現，我有點緊張，就利用時間看看環境，抒解壓力。我也注意到，會議室的座位可以坐18個人。」

其實，我並不期待一個年輕人在高壓、異常緊張的情況下，依然能多厲害地掃描、記錄周遭環境。但是，他的回答卻顯示出，即使在高壓情境下，他依然能眼看四方，說明這是他既有的習慣。而我更看重的，是他描述時的態度與反應，至於顏色錯誤，只是欠缺經驗，往後多留意、多鍛鍊就行了。

期許自己成為主管最佳耳目

上述這道題目背後的思維和重點是什麼？就是有素養的部屬，在高壓下，依然有能力眼觀六路、耳聽八方。

其次，我可以透過這個題目，了解求職者在敘述上的基礎能力。判斷對方能否冷靜地觀察環境，在短時間內整理資訊，並分享給別人，讓其他人聽到說明後，有如臨現場的感受。

多數人的職場生涯，都是先從助理開始。這個階段，主要工作是完成被分配的任務，同時還要承擔主管的耳目與手腳角色。而耳目與手腳的工作重點，就在幫助主管蒐集資料，特別是當主管分身乏術或不在時，能替他多看、多聽。

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※更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。

※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。



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